国航浙江分公司顺利实现安全飞行23周年

　　截止到2010年10月4日，中国国际航空股份有限公司(Air China Limited，简称“国航”)浙江分公司顺利实现安全飞行23周年。23年里，分公司累计飞行60余万小时，运送旅客2960余万人次，货邮39万余吨，完成总周转量37.7亿吨公里，并自2002年起连续七年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，2010年，还荣获浙江省“五一”劳动奖状。国航良好的安全品牌、服务品牌和社会形象在浙江区域内得到了不断传承和传播，赢得了社会各界的广泛认同。

国际航空浙江分公司顺利实现安全飞行23周年

　　安全理念不断创新 安全基础日益夯实

　　23年里，国航浙江分公司始终坚持“安全第一预防为主 综合治理”的思想，正确处理安全与效益、正点、服务的关系，把握客观规律，使安全管理工作始终朝着科学、健康、规范的轨道运行。随着安全形势的发展和认识水平的提高，分公司的安全管理理念也从最初的经验管理、手册管理逐步过渡到科学管理、系统管理。在长期生产实践中，逐步形成了“四个不动摇”的安全管理理念，即坚持“安全第一系统管理”的理念不动摇，牢记安全是基础、安全是前提，将安全工作作为一切工作的重中之重，在任何时候不以削弱安全为代价;坚持“依法运行 重在落实”的管理方法不动摇，要求员工严格按章办事，做手册公司、手册干部、手册员工;坚持“严抓队伍 提高素质”的管理要求不动摇，从抓思想、技术、作风等方面入手，不断提高员工的综合素质，增强持续发展的后劲;坚持“以人为本，和谐共进”的管理文化不动摇，努力营造和谐企业、“家”的感觉，为员工搭建施展自我的舞台和拴心留人的环境。23年里，分公司在管理方法和管理手段也不断改进，从事件处置向事态管理转变，从凡事都要接受处理向自愿报告可减轻处罚或不处罚的管理转变，提升安全管理的科学性和人性化。

国航浙江分公司积极开展安全工作不断创造新业绩

　　安全文化根植人心 安全氛围日益浓厚

　　23年来，国航浙江分公司积淀了深厚的安全文化，培育了安全工作不断创造新业绩的滋养土壤。每年，分公司都要开展“安康杯”竞赛、“五无”(即“安全无事故、工作无差错、服务无投诉、本场无延误、管理无边界”)等劳动竞赛，扩大群众教育覆盖面，提高职工参与度。通过会议、文件、横幅、电子显示屏以及及时跟进新闻报道等进行广泛动员宣教，使竞赛活动深入人心;以安全知识问卷、职工安全漫画比赛、合理化建议收集等多种形式，激发员工的参与热情。在此基础上，还结合各阶段特点开展针对性的安全整顿、隐患排查、安全大检查等专项整治活动，集中力量消除安全隐患，时刻做到警钟长鸣。分公司还从各方面入手，努力维护和谐奋进的工作局面。通过“职工之家”建设和开辟、图书馆、体育馆等活动场地，大力改善工作和生活条件;通过持续开展冬送温暖、夏送清凉、节日迎接机组、年末慰问困难职工等活动，让职工找到“家”的感觉。凤舞浙江，和鸣锵锵，成绩只能代表过去，国航浙江分公司将载着荣誉，百尺竿头，更进一步，朝着更高的安全目标，更长的安全周期坚实迈进。